Słownik

START | EDUKACJA | SŁOWNIK | Trafność zbieżna

Trafność zbieżna

Trafność zbieżna (ang. Convergent Validity) to miara oceniająca, czy wskaźniki powiązane z danym konstruktem latentnym są spójne i rzeczywiście mierzą ten sam konstrukt. Miara ta wykorzystywana jest zazwyczaj w analizie SEM do oceny modelu pomiarowego.

Trafność zbieżna jest kluczowa przy weryfikacji jakości wskaźników związanych z danym konstruktem. Jej niski poziom może wskazywać na konieczność dopracowania wskaźników lub zmiany struktury modelu np. poprzez eksploracyjną analizę czynnikową (EFA). Stosowanie trafności zbieżnej w połączeniu z trafnością dyskryminacyjną jest również zalecane, aby upewnić się, że różne konstrukty są odrębne od siebie.

Trafność zbieżna jest najczęściej oceniana przy pomocy wskaźnika AVE, który powinien być na poziomie co najmniej 0,50, aby uznać, że zmienna latentna wyjaśnia wystarczającą część wariancji wskaźników (wyjaśnioną wariancję można rozumieć tutaj podobnie jak R-kwadrat w regresji liniowej).

Warto wiedzieć, że trafność zbieżna, tak jak i trafność różnicowa różnią się od klasycznie pojmowanej w psychometrii trafności w kontekście tworzenia testów. Jest tak dlatego że raz udowodniona trafność kryterialna narzędzia nie musi być ponownie testowana. Z kolei trafność zbieżna i różnicowa odnoszą się do spójności teoretycznej testowanego modelu, zatem jest to miara którą warto liczyć każdorazowo w nowym badaniu, podobnie jak to robimy np. przy obliczaniu rzetelności miarą alfa Cronbacha.

Trafność zbieżna pozwala zatem na identyfikację wspólnych cech wskaźników, co może pomóc w udoskonaleniu narzędzi pomiarowych i lepszym zrozumieniu badanych zjawisk. Jest ona często wykorzystywana w badaniach psychologicznych i społecznych, gdzie konstrukty, takie jak inteligencja czy satysfakcja z życia, są mierzone za pomocą różnych wskaźników i stanowi empiryczne potwierdzenie jakości przeprowadzonych badań.

Należy pamiętać, że trafność zbieżna dla pełniejszej analizy powinna być oceniana wraz z trafnością różnicową (dyskryminacyjną).

COFNIJ

wróć do spisu wszystkich pojęć

Podziel się wiedzą

z innymi

Opinie Klientów

Co o nas sądzą?

Współpracowaliśmy

między innymi z:

Nasi partnerzy